Работающие пенсионеры в России имеют право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Об этом сообщил сенатор Игорь Мурог в беседе с РТ. Это право касается получателей страховой пенсии по старости или инвалидности.
Продолжительность и условия отпуска
Пенсионеры по старости могут взять до 14 календарных дней такого отпуска ежегодно. Для пенсионеров-инвалидов этот срок значительно дольше — до 60 календарных дней. Отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника.
Сенатор Мурог уточнил, что право на такой отпуск не зависит от согласия работодателя. Это означает, что работодатель не может отказать в предоставлении этих дней.
Особенности использования отпуска
Важно отметить, что такой отпуск может быть использован частями, что дает пенсионерам гибкость в планировании своего времени. Однако, неиспользованные дни отпуска не переносятся на следующий год. Также они не компенсируются и не суммируются с основным оплачиваемым отпуском.
Для оформления дополнительного отпуска достаточно подать заявление, в котором необходимо указать основание для его предоставления. После получения заявления работодатель обязан издать соответствующий приказ.
Защита прав пенсионеров
В случае, если работодатель откажет в предоставлении положенных дней отпуска, пенсионер имеет право обратиться за защитой своих прав. Сенатор Мурог отметил, что можно обратиться в Роструд, трудовую инспекцию или прокуратуру.
Ранее в Госдуме уже давали разъяснения по другим вопросам, касающимся пенсионеров, например, о получении пенсии на дому.