В Госдуме прозвучало мнение относительно возможного введения обязательной 13-й зарплаты. Депутат Светлана Бессараб подчеркнула, что в настоящее время выплата 13-й зарплаты является правом, а не обязанностью работодателя.
Право, а не обязанность
Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб в интервью «Ленте.ру» отметила, что действующее законодательство не содержит понятия "13-я зарплата".
По словам депутата, работодатель вправе поощрять сотрудников, особенно если достигнуты или превышены плановые показатели. В таких случаях выплачивается премия, которую часто называют 13-й зарплатой или годовой премией. Бессараб подчеркнула, что это право, а не обязанность работодателя.
Годовая премия
Депутат пояснила, что годовая премия выплачивается по итогам работы за год, отсюда и появилось название "13-я выплата".
«Что касается вмененной обязанности, то я категорически против, потому что по бюджетным организациям мы не сможем этого достичь. Что касается предложения по коммерческому сектору экономики, то здесь должен диктовать рынок, а не законодатель», — заключила Бессараб.
Ранее Совет Федерации одобрил законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2026 года до 27 093 рублей в месяц. Это повышение на 21 процент с нынешних 22 440 рублей. Ожидается, что эта мера приведет к увеличению зарплат более чем у 4,5 миллионов россиян.