С 1 сентября в России начинают действовать новые правила в трудовой сфере и расчетах. Депутат Госдумы Алексей Говырин рассказал об этих изменениях.
Ночные смены и расчет зарплат
Одно из ключевых нововведений касается оплаты труда в ночное время. Теперь законодательно закреплено, что надбавка за ночные смены не может быть меньше 20% от часовой ставки.
Меняются и правила расчета среднего заработка. Этот показатель важен для начисления отпускных, больничных пособий и компенсаций. В расчет среднего заработка теперь будут включаться премии и различные надбавки. При этом из расчета исключаются выплаты по больничным листам, декретные отпуска и периоды простоя. Выходное пособие теперь будет рассчитываться исходя из доходов работника за последние 12 месяцев. По словам депутата Говырина, эти изменения помогут устранить разногласия между работниками и работодателями.
Трудовые договоры и данные
Также утверждены новые типовые формы трудовых договоров. Это сделано для того, чтобы компании не могли устанавливать произвольные или несправедливые условия труда. Еще одно важное новшество затрагивает персональные данные. По требованию Минцифры, компании теперь обязаны передавать обезличенную информацию о сотрудниках в государственную информационную систему.
Новые правила коснутся и покупателей. Кассовые чеки теперь должны в обязательном порядке содержать информацию о форме оплаты, а также коды магазинов или онлайн-площадок. Это изменение призвано упростить подтверждение покупки и облегчить разрешение споров с налоговой службой.