Аналитики «Авито Работы» рассказали, в какие месяцы 2027 года выгоднее всего брать отпуск, если ваша цель — увеличить доход. По их расчетам, самыми прибыльными месяцами для отпуска станут апрель, июль, август, сентябрь, декабрь (по 22 рабочих дня) и октябрь (21 рабочий день).
В эти месяцы отпускные будут начисляться исходя из большего количества рабочих дней, что позволит получить максимальную сумму. Эксперты подчеркнули, что в январе 2027 года всего 15 рабочих дней, а в феврале и мае — по 19, поэтому "терять" рабочие дни в эти месяцы менее выгодно.
Стратегия для максимального дохода
Стратегия для максимального дохода предполагает, что отпускные дни стоит тратить только в прибыльные месяцы, например, в апреле, не захватывая май. Или в октябре, не включая ноябрь, в начале которого есть праздники и нерабочие дни подряд.
Отдых с минимальными затратами
Если же ваша цель — отдохнуть подольше, потратив меньше отпускных дней, эксперты рекомендуют "встраивать" отпуск между выходными и праздниками.
Например, если взять отпуск с 24 по 26 февраля (3 календарных дня), то за счет переноса выходного с субботы (20 февраля) на понедельник (22 февраля), период отдыха составит 8 дней подряд с 21 по 28 февраля, при этом будет использовано всего 3 дня отпуска. Похожая ситуация будет и в мае 2027 года. Потратив на отпуск всего четыре дня с 4-го по 7-го мая, фактически отдыхать можно десять дней с 1 по 10 мая.
Самым эффективным способом "вложения" отпускных дней выглядит ноябрь: три дня отпуска с 1 по 3 ноября увеличат каникулы до 9 дней с 30 октября по 7 ноября.
Важные нюансы
Аналитики напомнили, что по Трудовому кодексу хотя бы одна часть отпуска в году должна быть не менее 14 календарных дней подряд. Поэтому такой формат с короткими отпусками возможен, если в течение года у сотрудника есть или запланирован непрерывный отпуск на 14 дней.
Кроме того, продлить отдых можно и без дополнительных отпускных дней — за счёт отгулов или донорских дней. Оба варианта позволяют аккуратно "достроить" длинный период отдыха, не теряя в доходе и не расходуя дополнительные дни отпуска.