Депутаты Государственной Думы от фракции КПРФ выступили с инициативой, предполагающей обязательную компенсацию работодателями затрат работников, отозванных из отпуска. Речь идет о возмещении расходов на возвращение, а также на уже оплаченное проживание, экскурсии и другие понесенные траты. Соответствующий законопроект будет вынесен на рассмотрение Госдумы 17 апреля, о чем сообщили в Компартии.
По мнению авторов законопроекта, такие изменения в Трудовом кодексе РФ станут дополнительной мерой защиты граждан, добровольно прервавших свой отпуск по просьбе работодателя. Инициаторы проведения данных изменений проводят параллель с уже существующей практикой возмещения затрат при направлении сотрудника в командировку.
Депутат фракции КПРФ Георгий Камнев, один из авторов инициативы, пояснил, что, согласно действующему законодательству, отзыв работника из отпуска возможен только при его добровольном согласии. Однако, как отметил Камнев, «мало кто готов ссориться со своим руководством, так что часто это предложение, от которого сложно отказаться».
Парламентарий подчеркнул: «Если работодатель хочет отменить уже предоставленный отпуск, если без конкретного работника у него не идут дела, пусть компенсирует это не только зарплатой и премией, но и возмещением затрат, которые человек понес при организации собственного отпуска. Это будет справедливо».
Камнев также напомнил, что существуют категории работников, которых не допускается отзывать из отпуска. К ним относятся сотрудники моложе 18 лет, беременные женщины, а также работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В пояснительной записке к законопроекту указано, что предлагаемые изменения позволят реализовать право работника на получение компенсации проезда и иных финансовых расходов, возникших вследствие отзыва из отпуска.
Предлагается, что в случае принятия закон вступит в силу со дня его официального опубликования.