Отпуск в мае может быть финансово выгодным решением для россиян, хотя и не самым оптимальным в сравнении с другими месяцами. Как рассказал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин, май выгоднее января, но уступает апрелю, марту и июлю. В то же время, по его словам, отпуск в мае сопоставим по выгоде с февралем.
Эксперт отметил, что в 2026 году, как и в 2025, будет 247 рабочих дней. При этом распределение рабочих дней по месяцам в начале года выглядит следующим образом: январь – 15, февраль – 19, март – 21, апрель – 22. В мае количество рабочих дней сократится до 19, несмотря на то, что в мае на три календарных дня больше, чем в феврале. Наибольшее количество рабочих дней в 2026 году приходится на июль – 23 дня.
Балынин привел пример расчета для работника с зарплатой 100 тыс. рублей. Если взять отпуск на 14 дней в мае, то отпускные составят 42 тыс. рублей, а зарплата за отработанное время – 47,37 тыс. рублей. Таким образом, общая сумма выплат составит 89,37 тыс. рублей.
Для сравнения, если взять аналогичный отпуск в другие месяцы, то суммы выплат будут отличаться:
- Апрель: отпускные – 42 тыс. рублей, зарплата – 54,55 тыс. рублей, всего – 96,55 тыс. рублей.
- Июль: отпускные – 42 тыс. рублей, зарплата – 56,52 тыс. рублей, всего – 98,52 тыс. рублей.
- Январь: отпускные – 42 тыс. рублей, зарплата – 33,33 тыс. рублей, всего – 75,33 тыс. рублей.
- Февраль: итоговый размер выплат аналогичен майскому.
- Март: отпускные – 42 тыс. рублей, зарплата – 52,38 тыс. рублей, всего – 94,38 тыс. рублей.
Экономист подчеркнул, что оплата отпуска должна быть произведена не позднее, чем за три дня до его начала. Зарплата за отработанные дни выплачивается в установленные даты, определенные внутренним трудовым распорядком, коллективным или трудовым договором. При этом выплата зарплаты должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.