Согласно данным Росстата, уровень безработицы в России продолжает свое снижение. В феврале 2026 года этот показатель составил 2,15%, что ниже январских 2,18%. Однако, рекрутинговые агентства отмечают рост скрытой безработицы. Это происходит из-за того, что компании переводят сотрудников на неполную занятость.
Расхождение в данных
В декабре 2025 года президент заявлял о рекордно низком уровне безработицы и доле занятости среди экономически активного населения в 97,8%. Официальная статистика Росстата подтверждает эту тенденцию и в начале 2026 года.
Однако, данные рекрутинговых агентств значительно отличаются. Например, в марте 2026 года на одну вакансию приходилось 11,4 резюме, а в феврале – 9,8. Такое расхождение объясняется разницей в методиках подсчета и особенностями российского рынка труда. В отличие от западных стран, где компании открыто объявляют о массовых сокращениях, российские работодатели предпочитают переводить персонал на сокращенный рабочий день или неделю, не сообщая об этом в полной мере в Росстат.
Признаки скрытой безработицы
Наблюдаются и косвенные признаки роста скрытой безработицы. В последние недели в столичных регионах заметно снизился пассажиропоток в утренние часы пик. Остановки общественного транспорта выглядят пустыми, что может свидетельствовать о вынужденных отпусках или переходе сотрудников на удаленную работу или неполную занятость.
Мнение эксперта
Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ им. Плеханова, подтверждает, что рынок труда "поляризован". Она отмечает, что работодатели не спешат информировать службы занятости о сокращении кадров, предполагая, что сотрудники сами найдут новое место работы. Это приводит к тому, что официальная статистика не отражает полную картину происходящего.
По ее словам, в предыдущие периоды наблюдался значительный рост зарплат. Сейчас же компании переходят в режим жесткой экономии. Они стремятся сохранить эффективность, увольняя непрофильных сотрудников или перераспределяя их функции внутри коллектива. В некоторых случаях часть работы берут на себя системы искусственного интеллекта.
Сферы экономики и факторы влияния
Скрытая безработица затрагивает преимущественно офисных работников, чья эффективность менее поддается точной оценке. Ранее бизнес мог нанимать сотрудников без строгого учета их загрузки, но сейчас происходит оптимизация штата.
Несмотря на высокие цены на нефть, ожидаемого импульса для экономики не наблюдается. Это связано с несколькими факторами: нефтедоллары не сразу поступают в экономику, а также сдерживающее влияние оказывают уровень спроса и высокая ключевая ставка, которая лишь недавно начала постепенно снижаться. В целом, темпы экономического роста остаются минимально-положительными.
Эксперт прогнозирует, что период низкой деловой активности может затянуться до двух лет, поскольку рынок находится в стадии адаптации к изменившимся условиям, включая геополитические факторы.
Работодатель имеет право перевести сотрудника на неполный рабочий день или неделю, а также на более низкую зарплату, но только на краткосрочный период и по производственной необходимости. На более длительный срок такие изменения возможны только по согласованию с сотрудником, который должен решить, соглашаться на новые условия или искать другую работу.