Российские работники имеют право требовать от работодателя письменное объяснение, если заработная плата не была проиндексирована. Об этом заявила кандидат экономических наук Люза Байгузина.

Если компания отказывается предоставить объяснения, сотрудник может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, подчеркнула эксперт.

Риски и преимущества жалоб

Байгузина отметила, что проверка трудовой инспекцией может привести к предписанию об устранении нарушений. Однако, по её словам, лишь около 7% официально трудоустроенных граждан готовы на такие шаги. Это связано с опасениями испортить отношения с руководством или навредить карьере.

Эксперт предупреждает, что риск ответных мер со стороны работодателя остаётся высоким. Некоторые компании могут сократить премии или лишить сотрудников бонусов. Активных работников, защищающих свои права, руководители нередко воспринимают как «проблемных».

Важность защиты трудовых прав

Несмотря на риски, Байгузина подчеркнула, что защита своих трудовых прав имеет ощутимые преимущества. Это позволяет компенсировать потери доходов из-за инфляции и способствует формированию более ответственных отношений между работниками и работодателями.