В последнее время участились случаи мошенничества, направленные на россиян, находящихся в поиске работы. Злоумышленники разработали новые схемы обмана, которые становятся всё более изощренными. В период с мая по июнь 2025 года было зафиксировано не менее шести новых способов обмана.
Вирусы и фейковые собеседования
Одной из самых распространенных схем является рассылка тестовых заданий, в файлах которых содержатся вирусы. Эти вирусы, известные как «стилеры», воруют данные авторизации и пароли с компьютеров жертв. Полученная информация используется для взлома аккаунтов и продажи на черном рынке.
Другая популярная схема – фальшивые онлайн-собеседования. Жертвам предлагается пройти собеседование, перейдя по ссылке на поддельную страницу Google Meet. Вводя там свои данные, соискатели теряют доступ к своим аккаунтам, в первую очередь, Gmail и другим сервисам.
Новые методы обмана
Мошенники не останавливаются на достигнутом и постоянно придумывают новые способы обмана. Например, появилась схема, ориентированная на IT-специалистов, где предлагается скомпилировать тестовое задание из исходников. Также злоумышленники предлагают загрузить программу, якобы проверяющую компьютер. Во всех этих случаях на устройство жертвы загружается вирус, похищающий данные.
Особое внимание стоит уделить схеме, связанной с проверкой компьютеров Apple. Мошенники предлагают войти в переданный ими аккаунт iCloud, а затем удаленно блокируют его, требуя выкуп за разблокировку.
Telegram-каналы – основной инструмент мошенников
Основным каналом распространения мошеннических вакансий являются Telegram-каналы, посвященные поиску работы. Реже объявления размещаются на рекрутинговых сайтах, но их легко распознать по переводу коммуникации в Telegram.
Как защититься от мошенников
Чтобы не стать жертвой мошенников, важно быть бдительным и соблюдать простые правила.
В первую очередь, следует обращать внимание на описание вакансии. Расплывчатые формулировки, отсутствие конкретики, слишком высокая зарплата без опыта или квалификации – все это должно насторожить.
Также стоит насторожиться, если компания не предоставляет официальных контактов, использует только телефон или мессенджер, а сайт выглядит подозрительно. Быстрое одобрение без собеседования и проверки документов также должно вызывать подозрения.
Проверяйте информацию
Важно проверять информацию о вакансии. Если вы нашли ее в Telegram-канале, убедитесь, что она также размещена на сайте компании или на рекрутинговых сайтах, таких как hh.ru. Проверьте информацию о компании, ее деятельности. Попросите рекрутера рассказать о вакансии, составе команды и особенностях корпоративной коммуникации.
Помните, что основная задача рекрутера – выявить соответствие кандидата базовым требованиям вакансии. Не соглашайтесь на тестовые задания до того, как убедитесь в надежности работодателя.
Эксперты предупреждают, что количество и вариативность атак на соискателей будет расти, поэтому важно быть предельно внимательными и осторожными.