Суд: сотрудник против возращения в офис -...

Комментарии

• Alexey Shalin

  08.02.2022, 10:16

  "некоторые работодатели нашли вариант уволить неугодных"
  , а что так проблемно кого-то уволить?

  Vote Up0Vote Down
• Павел Курлыков

  08.02.2022, 12:36

  Alexey, вообще-то проблемно. Сложно уволить человека, суд почти всегда на стороне работника. Люди даже в качестве протестов оставались на рабочем месте, и дальше работали за оклад, без премий, и все равно их не могли уволить. В других местах дело доходило до увольнения по соглашению сторон, и то можно поторговаться на 6-7 окладов. Вот так работодателю не выгодны суды. Но работники не знают этого, и ими вертят как хотят))

  Vote Up+1Vote Down
• Alexey Shalin

  08.02.2022, 13:21

  А работник не может поменять должностные инструкции в связи с ненадобностью больше вакансии неугодного работника?

  Vote Up0Vote Down
• Павел Курлыков

  08.02.2022, 13:39

  Alexey, тогда работодатель должен начать процедуру сокращения работника. А это, как известно, мало кто делает, и связано это опять же с затратами.

  Vote Up0Vote Down