Работодатель в рыночной экономике - не благотворитель, не за красивые глаза платит. Если женщина приносит больше доход/меньше риска фирме чем мужчина, то и получит больше. Правило не работает для компаний, где трудоустраивают, особенно на управляющие должности, не по заслугам; но это уже не про пол и возраст…
Работодатель в рыночной экономике - не благотворитель, не за красивые глаза платит. Если женщина приносит больше доход/меньше риска фирме чем мужчина, то и получит больше. Правило не работает для компаний, где трудоустраивают, особенно на управляющие должности, не по заслугам; но это уже не про пол и возраст…
Просто на многие позиции с высокой зарплатой женщин вообще не рассматривают, а там, где платят мизер, как раз только женщин и берут. Это не всегда так, ну ооочень часто бывает
Мария, может дело не в том, что женщина? А в том что там нужно быть человеком со стальными нервами-выдержкой? И не каждый мужик даже подходит под этот критерий?
Ну млять, есть физиологические особенности. Зачем это возводить в какое-то противоречие вместо того, чтобы умело пользоваться ими?
Комментарии
Раковабыла не согласна. Могу еще многоВасильевыхразных фамилий навспоминать!Ну млять, есть физиологические особенности. Зачем это возводить в какое-то противоречие вместо того, чтобы умело пользоваться ими?