обычно берут второго сотрудника с двое большими обязанностями и меньшим окладом, а первого увольняют, называется оптимизация расходов, ничего личного, а, ну и, конечно, оба на минимальном окладе плюс конверт
Михаил, так значит бизнесу реально достаточно низкой квалификации? Почему он должен переплачивать? Ну или если новонанятый выполняет необходимую работу за меньшие деньги. Видимо вы таки не нужны. Ну и соглашаясь на конвртируемую систему оплаты при трудоустройстве вы не оцениваете риски?
Да я могу показаться бездушным. Но вот реально на детский сад похоже.
Комментарии
Ну или если новонанятый выполняет необходимую работу за меньшие деньги. Видимо вы таки не нужны.
Ну и соглашаясь на конвртируемую систему оплаты при трудоустройстве вы не оцениваете риски?
Да я могу показаться бездушным. Но вот реально на детский сад похоже.