Не согласен. При чём тут производительность? Если хозяин предприятия - жмот (как в большинстве случаев), то увеличение производительности повышает зарплаты в десять раз меньше, чем следует из объёмов увеличения прибыли. Высокая зарплата - это результат борьбы наёмной силы за свои права. Это сильные профсоюзы. Ни того, ни другого у нас нет. И заплата складывается вполне адекватно. И, кстати, увеличивая производительность хозяин не ставит целью увеличение зарплаты. А потому, стремится сокращать сотрудников при освоении современных технологий. Вот и получается, при том же ФОТ на меньшее кол-во сотрудников зарплата как бы растёт. А ничего, что при этом пострадали многие семьи?
одна из причин,это гос-во монополист в роли хозяина и его государственный сектор экономики ,и стремление го-ва монополиста уничтожить мешающий ему рынок.авторитарный характер власти и все сопутствующие факторы.
Не согласен. При чём тут производительность? Если хозяин предприятия - жмот (как в большинстве случаев), то увеличение производительности повышает зарплаты в десять раз меньше, чем следует из объёмов увеличения прибыли. Высокая зарплата - это результат борьбы наёмной силы за свои права. Это сильные профсоюзы. Ни того, ни другого у нас нет. И заплата складывается вполне адекватно. И, кстати, увеличивая производительность хозяин не ставит целью увеличение зарплаты. А потому, стремится сокращать сотрудников при освоении современных технологий. Вот и получается, при том же ФОТ на меньшее кол-во сотрудников зарплата как бы растёт. А ничего, что при этом пострадали многие семьи?
Ну с автоматизацией все к тому и идет, приличная часть рабочей силы будет заменена на компьютер. И плохого в этом мало с точки зрения потребителя, так как качество будет расти. Ну а то что семьи страдают...учиться надо было в школе, да и сейчас не поздно переучиться.
Бездарь а не экономист. Государство вполне может влиять на зарплату. Тем более в России где процент государства уже просто заоблачный. Оно так же как и частник в рынке. Если в гос. секторы мизерные зарплаты, частнику стоит чуть прибавить и переманить оттуда людей. Высокие зарплаты в гос секторе будут вести и к высоким зарплатам в частнике. Но мы своё государство знаем, это жмот на уровне самых худших жмотов в частном секторе.
DENNOR, считаете, что персонал с высшим и даже несколькими высшими образованиями не сокращают? Вы - наивный романтик. Сокращают и в первую очередь. Этому у психологов даже есть простое объяснение. Начальство не любит и боится тех, кто грамотнее их. Это конкуренты и у них практически нет шансов, если они не такие же сволочи как их начальство.
Комментарии
Если хозяин предприятия - жмот (как в большинстве случаев), то увеличение производительности повышает зарплаты в десять раз меньше, чем следует из объёмов увеличения прибыли.
Высокая зарплата - это результат борьбы наёмной силы за свои права. Это сильные профсоюзы.
Ни того, ни другого у нас нет. И заплата складывается вполне адекватно.
И, кстати, увеличивая производительность хозяин не ставит целью увеличение зарплаты. А потому, стремится сокращать сотрудников при освоении современных технологий. Вот и получается, при том же ФОТ на меньшее кол-во сотрудников зарплата как бы растёт. А ничего, что при этом пострадали многие семьи?
Сокращают и в первую очередь. Этому у психологов даже есть простое объяснение. Начальство не любит и боится тех, кто грамотнее их. Это конкуренты и у них практически нет шансов, если они не такие же сволочи как их начальство.