Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Но одна должна быть не менее 14 дней. А работодатель не имеет права решать, когда его работникам лучше отдыхать. Подробнее →
Да здравствует Минтруда, который следит за отдыхом россиян. Как в кривом зеркале существуют народ и правительство с президентом. Разные миры, разные понятия.
"Гладко было на бумаге (карте), да забыли про овраги (на местности)". Моя жена второй вых. день "пашет" с утра и до вечера без всяких оплат и премий. А кто возникает, то в ответ сразу звучит: "Не нравится - уё...!"
Комментарии
Моя жена второй вых. день "пашет" с утра и до вечера без всяких оплат и премий. А кто возникает, то в ответ сразу звучит: "Не нравится - уё...!"