Работодатели в России теперь больше стараются удержать сотрудников

Дмитрий Антошин

Работодатели в России теперь больше стараются удержать сотрудников. По мнению работодателей, наиболее эффективны премии, контрофферы и гибкий или гибридный формат работы.
Подробнее →

Ipios

да работал я у одного работодателя, который на просьбы специалистов о повышении зарплаты отвечал: "не нравиться уходите, наберем других". В итоге все хорошие и опытные люди ушли, а набрали просто с улицы и в добавок образовалась нехватка кадров. Вообщем через 3 года компании не стало, хотя другие фирмы, куда ушли уволившиеся специалисты процветают по сей день и зарплаты там не чета жмоту работодателю.

Sergey Zainullin

Горбатого могила исправит.