В Китае банки начали использовать ИИ для собеседования на работу

СберБот

В Китае банки начали использовать ИИ для собеседования на работу
Подробнее →

Сергей Семенихин

Коронный вопрос - можете ли отметить всех велосипедистов на картинках?

Viktor

Тупейшие нейросети могут проверить ну разве что совсем низовой персонал, тех кто скажем у банкомата помогает старикам или на кассе работает. Чуть выше - это уже нереально. И там отсев будет идти на уровне оброса совсем нерелеватных кандидатов, потому что в престижные организации очень много нерелевантных соискателей идёт, кто просто не понимает, что он не может подойти ну вообще ни как.

Vladimir Vladimirovich

Я точно не пройду собеседование. ИИ учат супер-мега-монстры. Кто я против них. Грузчиком может возьмут, но это еще не точно :-))

Vladimir Vladimirovich

У меня после собеседований остается много вопросов. Боюсь задать их. За последний месяц прошел 6 шт, в первом сразу завалили. Как ИИ определит софт-скилл и хард-скилл? Начальники подбирают под себя и свою команду. Разработать тесты не сложно, но первое впечатление и точное и обманчивое. Я сам понимаю, когда не подхожу компании, так как собеседование не только для претендента, но и для работодателя. Пять успешных собеседований и один выбор места работы. Остальные мне не подошли.