Есть ли выход из ситуации кадрового голода в стране?
Есть. Начать платить за труд. Как показал пример губ. Орлова, вакансии при адекватных окладах закрываются и без использования иностранной рабочей силы.
Есть ли выход из ситуации кадрового голода в стране?
Есть. Начать платить за труд. Как показал пример губ. Орлова, вакансии при адекватных окладах закрываются и без использования иностранной рабочей силы.
А откуда возмутся работники? Все работают (ну кроме алкашей, инвалидов, стариков, детей). Если повысить оплату труда, то просто работники из одного предприятия перейдут в другое и предприятие из которого ушли заголосит, что работников не хватает. P.S. Я согласен, что при хорошей оплате позиции закрываются, но они закрываются не безработными, а переманиванимем с других организаций.
Все работают (ну кроме алкашей, инвалидов, стариков, детей).
Это миф. Все, у кого есть возможность отказаться от конкуренции с мигрантами за оклады в три копейки, пристраиваются как-то по другому. Зарплаты такие, что они не предполагают для человека возможность жить, откладывая на собственное жильё, старость, отдых, машину, обстановку, тратиться на детей. Зачем? Поездки хозяина в Дубай важнее.
Вот и получается, что что заработав (потогонным и бесправным трудом) в Москве 50 тыс., человек может снять квартиру за 40 тыс. и ни в чём себе не отказывать на оставшиеся 10.
Именно поэтому люди и не работают. По-разному. Кто-то бездельничает в охране за 25, работая сменами из под Курска, кто-то существует на сдачу бабушкиной квартиры, кто-то преподаёт в интернете, блогерствует - все вертятся в силу фантазии и возможности. Потому что работать за такие оклады - значит заниматься благотворительностью в пользу мироедов.
А сейчас ещё у мироедов проблемы и с мигрантами: при ощутимом падении рубля и мигранты начинают отказываться работать за изменившиеся (в пересчёте на $) зарплаты.
Самое время порассуждать о необходимости пристраивать подростков, инвалидов, людей с отнятой пенсией и заключённых. Если на заключённых подсядут, то, как и в Америке, сажать станут на порядок больше, под заказ.
Все работают (ну кроме алкашей, инвалидов, стариков, детей).
Это миф. Все, у кого есть возможность отказаться от конкуренции с мигрантами за оклады в три копейки, пристраиваются как-то по другому. Зарплаты такие, что они не предполагают для человека возможность жить, откладывая на собственное жильё, старость, отдых, машину, обстановку, тратиться на детей. зачем? Поездки хозяина в Дубай важнее.
Вот и получается, что что заработав (потогонным и бесправным трудом) в Москве 50 тыс., человек может снять квартиру за 40 тыс. и ни в чём себе не отказывать на оставшиеся 10.
Именно поэтому люди и не работают. По-разному. Кто-то бездельничает в охране за 25, работая сменами из под Курска, кто-то существует на сдачу бабушкиной квартиры, кто-то преподаёт в интернете, блогерствует - все вертятся в силу фантазии и возможности. потому что работать за такие оклады - значит заниматься благотворительностью в пользу мироедов.
Сергей, я первый раз слышу про такой миф. Все работают и кто сдаёт бабушкину квартиру и кто её не сдаёт. У меня родственники раньше работали на военном заводе в одном из регионов. Там платили откровенно мало, но люди работали, текучка была ощутимая, приходили в основном работники, кого не взяли в частные организации. Да и самые низкие зп, как правило при работе на гос-во, а не на частника. Как раз "мироеды" больше всех платят.
Кого только не вспоминают! И уголовников, и инвалидов. А 8 млн. уволившихся пенсионеров из-за обсчета их пенсий никто вспоминать не хочет!))) Как говорится, им плюй в глаза, а у них всё божья роса! Весь смысл был ведь в обсчете стариков и высвобождение рабочих мест для молодых, но реформаторов опять что-то не задалось! Но любой промах, как всегда, они подают за достижение!
У меня родственники раньше работали на военном заводе в одном из регионов. Там платили откровенно мало, но люди работали, текучка была ощутимая, приходили в основном работники, кого не взяли в частные организации. Да и самые низкие зп, как правило при работе на гос-во, а не на частника. Как раз "мироеды" больше всех платят.
Я сомневаюсь, что недоплату зарплаты вашим родственникам получало государство. Скорее в виде прибыли владельцы и мироед-меннеджмент.
Последнее время многое как раз и держалось на этой особенности русского человека делать многое бескорыстно, жертвуя собой. Сейчас изменилось. Люди ушли в отказ. Утром - деньги (справедливая оплата труда), вечером стулья (работа). А не когда что-то изменится, мы кого-то догоним или "экономика заработает". Вы платите справедливые деньги, а мы начинаем работать. Сейчас деньги пытаются разбодяжить и одновременно подкудахтывают, странно, а работников-то нет! Не обольщайтесь, за такие зарплаты их дальше ещё меньше будет.
Без этого все уходят в отказ. В котором могут хоть как-то существовать. Кто-то, конечно, спивается или пытается работать на себя. Деньги, может быть, и небольшие (позволяющие лишь выжить), зато времени много и не надо по 10 часов в день работать на мироеда.
Да, несказанно много... В среднем 20–25% от себестоимости продукции. При доле зарплаты в Европе 50–60%, в США 75–78%. Отцы благодетели просто, а не мироеды!
Сергей, В разных отраслях процентовка очень разная. Так в Гражданской авиации ФОТ составляет около 12% при зарплатах командира 200-300 т.руб. Давайте повысим хотя бы до 20-25%? )))))) Как мне рассказывал один знакомый, в "Уралдомнаремонте" затраты, грубо говоря, лишь на рукавицы, а рентабельность 2000%! Причем никто не разбегается от такой низкой процентовки!
Кстати, байка о недостаче рабочих рук чисто либеральная (мироедская): "По словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, в российской экономике почти не осталось рабочих рук" (Георгий Бовт).
Обратите внимание, как изящно - не народ довели до демографической ямы, так, что работать некому, не разогнали приглашённых на место коренного населения иностранцев девальвацией рубля (ну и тут ЦБ ни при чём), а рук по неизвестной причине случайно "не осталось"! Просто случайно сложилось, не подумайте, что в этом кто-то виноват...
И увеличение зарплат, которым, якобы, мироеды пытаются компенсировать нехватку кадров - абсолютно такая же байка: "доля оплаты труда в структуре ВВП в 2022 году снизилась с 40,1% до 39,1% (в 2015 году она была 48%)" (Георгий Бовт).
...Сергей, вы с темы уходите, не хочу про ваших "мироедов" бесконечно спорить. Я лишь сказал, что люди всегда работали за очень низкую зп и проблем не было до 2022 года. Так что дело не в зарплатах и их повышение никаких скрытых резервов не откроет.
Вот, врут, как конфетки кушают. Hh.ru утверждает, что 4 резюме на одну вакансию. И что это кадровый дефицит. Эти наоборот, что 4 вакансии на одно резюме и тоже, что работников не хватает. Ясно, что факты взяты от фонаря, как власть приказала, так и придумывают.
Сергей, вы с темы уходите, не хочу про ваших "мироедов" бесконечно спорить. Я лишь сказал, что люди всегда работали за очень низкую зп и проблем не было до 2022 года. Так что дело не в зарплатах и их повышение никаких скрытых резервов не откроет.
А мне как раз кажется, что это вы с темы уходите. Утверждаете, что дело не в зарплатах, а в нехватке рабочих. Вы бы определились, "люди всегда работали за очень низкую зп и проблем не было до 2022 года", а сейчас эти проблемы (нежелание работать за издевательские зарплаты) появились, или люди, работающие за очень низкую зарплату кончились (вымерли)?
Я спорю не про своих (точнее - ваших мироедов), а о причине кризиса кадров, утверждая в качестве его причины не отсутствие рабочих, а созданные работодателями условия (в том числе постоянное понижение зарплаты). Вы же игнорируете тему низких зарплат, повторяя безосновательный миф о нехватке рабочих рук как главной причине, которому нет никаких подтверждений, кроме мнения отдельных, заинтересованных в сокрытии подлинной сути происходящего, лиц.
Никто не захочет трудиться при постоянном уменьшении доли зарплат и в себестоимости товара и в ВВП. Даже если делал так достаточно долго. И замалчивание или забалтывание этой проблемы как раз и является попыткой соскользнуть с темы.
Нужно запретить работодателю требовать справку о судимости. Нужна по ТК? Делайте запрос на какую конкретную специальность берется работник и по какой в связи с ней статье интересует судимость? Нет противоречия? Нулевой ответ. У нас каждый третий судим, а служба безопасности дробит всех подряд. Вот откуда резерв.
Сергей, вы с темы уходите, не хочу про ваших "мироедов" бесконечно спорить. Я лишь сказал, что люди всегда работали за очень низкую зп и проблем не было до 2022 года. Так что дело не в зарплатах и их повышение никаких скрытых резервов не откроет.
А мне как раз кажется, что это вы с темы уходите. Утверждаете, что дело не в зарплатах, а в нехватке рабочих. Вы бы определились, "люди всегда работали за очень низкую зп и проблем не было до 2022 года", а сейчас эти проблемы (нежелание работать за издевательские зарплаты) появились, или люди, работающие за очень низкую зарплату кончились (вымерли)?
Я спорю не про своих (точнее - ваших мироедов), а о причине кризиса кадров, утверждая в качестве его причины не отсутствие рабочих, а созданные работодателями условия (в том числе постоянное понижение зарплаты). Вы же игнорируете тему низких зарплат, повторяя безосновательный миф о нехватке рабочих рук как главной причине, которому нет никаких подтверждений, кроме мнения отдельных, заинтересованных в сокрытии подлинной сути происходящего, лиц.
Никто не захочет трудиться при постоянном уменьшении доли зарплат и в себестоимости товара и в ВВП. Даже если делал так достаточно долго. И замалчивание или забалтывание этой проблемы как раз и является попыткой соскользнуть с темы.
Зачем повышать заработную плату, когда и на такую работников полно? Вот её и не повышают. А про нехватку трудовых ресурсов - фейк. Люди жалуются на лютую безработицу, вот Путин и дал команду врать, что не нет. Он и про инфляцию так говорит, и про рост экономики.
Комментарии
P.S. Я согласен, что при хорошей оплате позиции закрываются, но они закрываются не безработными, а переманиванимем с других организаций.
Вот и получается, что что заработав (потогонным и бесправным трудом) в Москве 50 тыс., человек может снять квартиру за 40 тыс. и ни в чём себе не отказывать на оставшиеся 10.
Именно поэтому люди и не работают. По-разному. Кто-то бездельничает в охране за 25, работая сменами из под Курска, кто-то существует на сдачу бабушкиной квартиры, кто-то преподаёт в интернете, блогерствует - все вертятся в силу фантазии и возможности. Потому что работать за такие оклады - значит заниматься благотворительностью в пользу мироедов.
А сейчас ещё у мироедов проблемы и с мигрантами: при ощутимом падении рубля и мигранты начинают отказываться работать за изменившиеся (в пересчёте на $) зарплаты.
Самое время порассуждать о необходимости пристраивать подростков, инвалидов, людей с отнятой пенсией и заключённых. Если на заключённых подсядут, то, как и в Америке, сажать станут на порядок больше, под заказ.
Последнее время многое как раз и держалось на этой особенности русского человека делать многое бескорыстно, жертвуя собой. Сейчас изменилось. Люди ушли в отказ. Утром - деньги (справедливая оплата труда), вечером стулья (работа). А не когда что-то изменится, мы кого-то догоним или "экономика заработает". Вы платите справедливые деньги, а мы начинаем работать. Сейчас деньги пытаются разбодяжить и одновременно подкудахтывают, странно, а работников-то нет! Не обольщайтесь, за такие зарплаты их дальше ещё меньше будет.
Без этого все уходят в отказ. В котором могут хоть как-то существовать. Кто-то, конечно, спивается или пытается работать на себя. Деньги, может быть, и небольшие (позволяющие лишь выжить), зато времени много и не надо по 10 часов в день работать на мироеда.
Обратите внимание, как изящно - не народ довели до демографической ямы, так, что работать некому, не разогнали приглашённых на место коренного населения иностранцев девальвацией рубля (ну и тут ЦБ ни при чём), а рук по неизвестной причине случайно "не осталось"! Просто случайно сложилось, не подумайте, что в этом кто-то виноват...
И увеличение зарплат, которым, якобы, мироеды пытаются компенсировать нехватку кадров - абсолютно такая же байка: "доля оплаты труда в структуре ВВП в 2022 году снизилась с 40,1% до 39,1% (в 2015 году она была 48%)" (Георгий Бовт).
Hh.ru утверждает, что 4 резюме на одну вакансию. И что это кадровый дефицит. Эти наоборот, что 4 вакансии на одно резюме и тоже, что работников не хватает. Ясно, что факты взяты от фонаря, как власть приказала, так и придумывают.
Я спорю не про своих (точнее - ваших мироедов), а о причине кризиса кадров, утверждая в качестве его причины не отсутствие рабочих, а созданные работодателями условия (в том числе постоянное понижение зарплаты). Вы же игнорируете тему низких зарплат, повторяя безосновательный миф о нехватке рабочих рук как главной причине, которому нет никаких подтверждений, кроме мнения отдельных, заинтересованных в сокрытии подлинной сути происходящего, лиц.
Никто не захочет трудиться при постоянном уменьшении доли зарплат и в себестоимости товара и в ВВП. Даже если делал так достаточно долго. И замалчивание или забалтывание этой проблемы как раз и является попыткой соскользнуть с темы.