Сергей, конечно ониж белые и пушистые купили за рубль продали за три, "на эти два процента и живу"@. А на ЗП денег нет.
На зарплату у них нет денег настолько, что в себестоимости продукции в среднем по стране доля зарплаты составляет у нас 20–25%, в Европе 50–60%, в США 75–78%.
Не доплачивая работникам около половины от себестоимости товара, хваткие бизнесмены, вслед за Набиуллиной, повторяют нам её присказку о том, что во всём виноват, оказывается, слишком большой спрос населения.
Т.е. получающие 20% от себестоимости товара работники имеют ещё наглость так активно тратить свою зарплату, что от этого (!) повышаются цены на внутренние товары и от этого же падает рубль! А уж если повысить работникам зарплату, то вообще начнётся немыслимое.
По мнению набиуллинской бизнес-партии вся беда (для них) в том, что у людей слишком много денег и эти люди хотят их тратить на разные товары. Из-за этого разгоняется инфляция, падает рубль (поскольку всякая мелюзга ещё имеет наглость в отсутствии отечественных товаров покупать импортные, которые ей по рангу не положены). А некоторые вообще отказываются работать за такие зарплаты, коварно создавая "дефицит кадров"!
От этого страдает интересы "уважаемых людей", карьера, бизнес, возможность выводить валюту на Запад и еженедельные поездки в Дубай на шопинг.
Комментарии
Не доплачивая работникам около половины от себестоимости товара, хваткие бизнесмены, вслед за Набиуллиной, повторяют нам её присказку о том, что во всём виноват, оказывается, слишком большой спрос населения.
Т.е. получающие 20% от себестоимости товара работники имеют ещё наглость так активно тратить свою зарплату, что от этого (!) повышаются цены на внутренние товары и от этого же падает рубль! А уж если повысить работникам зарплату, то вообще начнётся немыслимое.
По мнению набиуллинской бизнес-партии вся беда (для них) в том, что у людей слишком много денег и эти люди хотят их тратить на разные товары. Из-за этого разгоняется инфляция, падает рубль (поскольку всякая мелюзга ещё имеет наглость в отсутствии отечественных товаров покупать импортные, которые ей по рангу не положены). А некоторые вообще отказываются работать за такие зарплаты, коварно создавая "дефицит кадров"!
От этого страдает интересы "уважаемых людей", карьера, бизнес, возможность выводить валюту на Запад и еженедельные поездки в Дубай на шопинг.