Есть причуды и у претендентов, и у рекрутеров. Один рекрутер в свое время во время беседы постоянно интересовался моим прежним доходом. Умышленно уводил его разговорами в сторону, пока он не надоел)) Сказал ему прежний доход, ему "поплохело"))), говорит, так у на гендиректор меньше получает! И что он уперся в мой прежний доход?))) Пришлось и с претендентами разговаривать не меньше. Самый часто повторяющийся ответ на вопрос - "Почему уволились с прежней работы?" - маленькая зарплата и плохой начальник. Если первое, еще сносно, то второе в никакие ворота.
А то типа никто не знает какие ответы надо давать? Хотите эту работу - врите бессовестно, но с умом, и не давайте повода подумать, что вы самый умный, и все будет норм. Где-то читал отчёт психологов, что начальство очень не любит, когда у подчинённых более крутое образование. Делайте выводы. Молодые может и дрейфят, а тёртому кабану чего бояться?
Комментарии
Хотите эту работу - врите бессовестно, но с умом, и не давайте повода подумать, что вы самый умный, и все будет норм. Где-то читал отчёт психологов, что начальство очень не любит, когда у подчинённых более крутое образование. Делайте выводы.
Молодые может и дрейфят, а тёртому кабану чего бояться?
Тёртые кабаны все давно уже при делах и в шоколаде.