Привет, сберегатель!

Чтобы принять участие в дискуссиях, войдите через

Суд: сотрудник против возращения в офис -...

отредактировано 08.02.2022, 10:16 Раздел: Обсуждаем новости
Суд: сотрудник против возращения в офис - необходимость окончания "удаленки" надо доказать
Подробнее →

Комментарии

  • "некоторые работодатели нашли вариант уволить неугодных"
    , а что так проблемно кого-то уволить?
  • Alexey, вообще-то проблемно. Сложно уволить человека, суд почти всегда на стороне работника. Люди даже в качестве протестов оставались на рабочем месте, и дальше работали за оклад, без премий, и все равно их не могли уволить. В других местах дело доходило до увольнения по соглашению сторон, и то можно поторговаться на 6-7 окладов. Вот так работодателю не выгодны суды. Но работники не знают этого, и ими вертят как хотят))
  • А работник не может поменять должностные инструкции в связи с ненадобностью больше вакансии неугодного работника?
  • Alexey, тогда работодатель должен начать процедуру сокращения работника. А это, как известно, мало кто делает, и связано это опять же с затратами.
Войдите через социальные сети
чтобы комментировать.
© Audit-it.ru, 2013 - 2022
или оставьте свои отзывы и предложения
Для iOS:
Для Android: