Привет, сберегатель!

Чтобы принять участие в дискуссиях, войдите через

Nasdaq предлагает компаниям выбирать совет директоров по ориентации и цвету кожи

отредактировано 02.12.2020, 16:28 Раздел: Обсуждаем новости
Nasdaq предлагает компаниям выбирать совет директоров по ориентации и цвету кожи. Тех, кто не выполнит новые условия, придется обосновать причины, по которым в совете директоров нет женщин, афроамериканцев и представителей ЛГБТ.
Подробнее →

Комментарии

  • ЛГБТ-афроамериканки будут самыми востребованными топ-менеджерами)
  • Такое топорное навязывание стандартов ничем не лучше дискриминаций.

    Я понимаю - наказывать за то, что не взяли на работу исключительно по признаку пола или цвета кожи. Но обязывать брать на работу по расовому или половому признаку - совсем другое дело.
  • Но это же должно быть очевидно: при приеме на работу должны учитываться только профессиональные навыки и квалификация, какая разница, какой человек ориентации и какой у него цвет кожи! В компаниях нужны специалисты
  • Скоро будут просить объяснение - почему ваш ребенок не чернокожий?
Войдите через социальные сети
чтобы комментировать.
© Audit-it.ru, 2013 - 2021
или оставьте свои отзывы и предложения
Для iOS:
Для Android: