17:08
Покупка:
 
Продажа:
EUR
75,9475
EUR
75,95
USD
67,15
USA
67,1525
ООО «Компания БКС», лицензия №154-04434-100000 от 10.01.2001 на осуществление брокерской деятельности. Выдана ФСФР. Без ограничения срока действия.

Привет, сберегатель!

Чтобы принять участие в дискуссиях, войдите через

Разница в зарплатах россиян побила исторические рекорды

отредактировано 24.09.2018, 12:19 Раздел: Обсуждаем новости
Разница в зарплатах россиян побила исторические рекорды. Компаниям остро не хватает специалистов по определенным позициям: работодатели готовы переплачивать им, чтобы переманить или удержать. В ближайшие годы тенденция сохранится, уверены аналитики.
Подробнее →

Комментарии

  • По каким таким позициям?
  • Lakshmi, например, в сфере IT - компаний много появляется, а хороших специалистов мало, поэтому хедхантят друг у друга их, предлагая большие деньги.
  • Lakshmi Dasi написал:

    По каким таким позициям?

    Хороший слесарь на заводе на вес золота (старые уходят, а молодые - сплошные менеджеры).
  • Lakshmi Dasi написал:

    По каким таким позициям?

    Всё правильно делаете. Никогда не читайте статьи. Всё что важно, уже есть в заголовке.
    image
  • а молодые - сплошные менеджеры

    Менеджеров тоже не так много. Нас настигли последствия демографического спада из-за кризиса 90х. В ближайшие 10 лет дефицит кадров будет усиливаться (даже без роста экономики).
  • Ну не знаю . У нас дифицита кадров нет ! Директор - 2 штуки, секретарь 7 штук , заместитель директора 5 штук, бухгалтерия - 4 штуки , юрист - 1 штука, охранники 8 штук - всё укомплектовано !!! Наоборот начальник на каждой планёрке предлагает уволиться всем 12 работникам и 5 водителям , ибо за воротами такая очередь стоит что горизонта не видно .
  • Ну не знаю . У нас дифицита кадров нет ! Директор - 2 штуки, секретарь 7 штук , заместитель директора 5 штук, бухгалтерия - 4 штуки , юрист - 1 штука, охранники 8 штук - всё укомплектовано !!! Наоборот начальник на каждой планёрке предлагает уволиться всем 12 работникам и 5 водителям , ибо за воротами такая очередь стоит что горизонта не видно .

    Как говорится: "Больше директоров, хороших и разных"!
    А вообще, это довольно распространенная ситуация, к сожалению. И дело тут не в количестве специалистов на рынке, а в том, что некоторые организации, в принципе, в специалистах не нуждаются. Поскольку не собираются развиваться. А, как известно, в любом бизнесе, если сегодня нет развития, значит завтра уже хана: избушку на клюшку и по домам. И тут возникает вопрос, а чего хочет (ждет) владелец бизнеса?
  • Виктор,
    Вы видимо бизнесом не занимались раз так пишете.Что Вы имеете ввиду под словом "развитие"?
    Если у человека сеть прачечных или фирма по оказанию медицинских и прочих социальных услуг и это все налажено-чего ему дергаться? В России молодежь нахваталась мудреных слов и понятий но это не всегда к месту и работает:-)
Войдите через социальные сети
чтобы комментировать.
© Audit-it.ru, 2013 - 2018
или оставьте свои отзывы и предложения
Для iOS:
Для Android: